Työnhaun pikadeitit – kone- ja tuotantotekniikan osaajat ja työnantajat kohtasivat rekrytointitapahtumassa
Kone- ja tuotantotekniikan alan työvoimapulaa ratkottiin tiistaina 13.6. Variassa järjestetyssä rekrytointitilaisuudessa. Tarjolla oli tietoa myös osaamisen hankkimisesta oppisopimuksella.
Muutaman minuutin haastatteluissa selvitettiin työnantajan ja hakijan sopivuutta toisilleen.
Varian Hiekkaharjun toimipisteessä järjestettiin tiistaina 13.6. tapahtuma, jossa haluttiin ratkoa työvoimapulaa kone- ja tuotantotekniikan alalla. Joukko osaamiskartoituksen läpi käyneitä kansainvälisiä työnhakijoita kiersi iltapäivän aikana työelämän edustajien pystyttämillä pisteillä. Lyhyissä kohtaamisissa luotiin kontakteja ja etsittiin sopivia matcheja. Paikan päällä oli mahdollisuus keskustella myös Varian oppisopimuskoulutuksesta.
Osaamiskartoituksen kautta verkostoitumaan
Uudenmaan ELY-keskuksen erikoissuunnittelija Laura Koivisto-Khazaalin ideoima pilotti sai alkuunsa keväällä 2023, jolloin yli 40 kansainvälistä kone- ja tuotantotekniikan alan maahanmuuttanutta työnhakijaa osallistui osaamiskartoitukseen. Joukossa oli niin hitsaria, konetekniikan maisteria kuin fysiikan tohtoriakin. Kartoituksen jälkeen osaajat kutsuttiin rekrytointitilaisuuteen Varian tiloihin.
Rekrytointitapahtuma käynnistyi alan yritysten lyhyillä esittelyillä. Osaajat jaettiin ryhmiin, joista jokainen pääsi vuorollaan tapaamaan työnantajia. Muutaman minuutin mittaisissa työhaastatteluissa käytiin läpi ansioluetteloita ja keskusteltiin osaajan ja työnantajan tarpeista. Aulatilassa odotteleville tarjolla oli kahvia ja verkostoitumista.
Osaamista ja kielitaitoa voi kehittää työn ohessa
Sopivan työn ja tekijän kohdatessa tarjolla oli mahdollisuus myös oppisopimuksen solmimiseen. Varian kautta järjestettävä oppisopimuskoulutus mahdollistaa osaamisen täydentämisen työn teon ohessa. Kehittämisen kohteena voi olla esimerkiksi kielitaito tai työssä vaadittava erityisosaaminen. Oppisopimuskoulutukset ovat eri pituisia ja ne räätälöidään yksilöllisesti työntekijän ja yrityksen tarpeen mukaan. Ammattitaidon kehittymistä ja työssä tapahtuvaa oppimista ohjaavat Varian opettajat.
Tilaisuuteen osallistuneet kertoivat olevansa tyytyväisiä hyvin sujuneeseen iltapäivään. Pilotoinnin jälkeen on tarkoitus kehittää ideaa ja jatkaa toimintaa.
Mukana idean suunnittelemisessa, kehittämisessä ja toteuttamisessa ovat olleet Uudenmaan ELY-keskus, Helsingin Seudun Kauppakamari (Vantaa), Vantaan kaupungin elinkeinopalvelut, Talent Hub Vantaa, Vantaan Ammattiopisto Varia, Vantaan Osaamiskeskus, Vantaan työllisyyden kuntakokeilu, Teknologiateollisuus, Teollisuusliitto ja Uudenmaan TE-palvelut.
