Opiskelijoita työpaikalle

Koulutussopimus laaditaan ja räätälöidään yhdessä työpaikan edustajan sekä Varian kesken. Sen kesto ja laajuus sovitaan opiskelijan ja työpaikan tarpeen mukaiseksi. Koulutussopimuksessa opiskelijan katsotaan pysyvän opiskelijana, joten hänelle ei makseta palkkaa eikä muuta vastiketta.

Koulutussopimustyöpaikan roolina on tukea opiskelijaa työssäoppimisessa sekä seurata osaamisen kehittymistä. Opiskelijan osaamisen kertymisestä pidämme yhteyttä työpaikan kanssa ja siten varmistamme yhdessä sopimuksen tavoiotteiden täyttymisen.

Parhaimmillaan koulutussopimuksen aikana opiskelija suorittaa tutkinnon kasvaen alan tarpeita vastaavaksi ammattilaiseksi.

Oppisopimus laaditaan ja räätälöidään yhdessä työpaikan edustajan, opiskelijan sekä Varian kesken. Sopimuksen kesto ja laajuus sovitaan opiskelijan ja työpaikan tarpeen mukaiseksi. Oppisopimuksessa opiskelija on työsuhteessa ja hänelle maksetaan työehtosopimuksen mukaista palkkaa. Työpaikalle voidaan maksaa koulutuskorvausta. Oppisopimus sopii myös nykyisen henkilöstön kouluttamiseen.

Parhaimmillaan oppisopimuksen aikana opiskelija suorittaa tutkinnon kasvaen työpaikan tarpeisiin vastaavaksi ammattilaiseksi. Lue lisää oppisopimuksesta.

Joskus ratkaisu löytyy yrityksesi sisältä. Henkilöstöäsi kouluttamalla edistät talon sisäisiä urapolkuja ja pidät kiinni hyvistä tekijöistä. Tutustu palveluihimme henkilöstön kouluttamisessa (linkki tähän).