Työnhakuvalmennuksen pilotti Kohtaanto+50 -hankkeen kanssa

Koulutuksen aikana pyrittiin lisäämään osallistujien itsetuntemusta, pohtimalla omia vahvuuksia, heikkouksia ja rajoitteita, sekä työhön liittyvää arvopohjaa. Koulutuksen aikana tutustuttiin myös työnhaussa tarvittaviin digitaalisiin kanaviin sekä viilattiin työnhakudokumentteja.

Valmennuksen parasta antia taisivat kuitenkin olla niin osallistujille kuin opettajillekin ryhmän herisyvän huumorin siivittämät keskustelut, pohdinnat ja palaute kurssikavereille. Tylsää ei todellakaan ollut ja osallistujien itsetuntemuksessa ja esiintymisvarmuudessa tapahtui huikea muutos parissa viikossa. Ensimmäisten päivien haparoivista esittelyistä päädyttiin timanttisiin ja varmoihin esiintymisiin. Yksikään ei jäätynyt viimeisen päivän haastattelugrillausharjoituksessa, vaikka välillä omaa osaamista joutui perustelemaan useammalle haastattelijalle samanaikaisesti.

Toivottavasti nämä rautaista ammattitaitoa omaavat kohtaantolaiset löytävät vielä oman paikkansa työmarkkinoilta.

Kohtaanto +50 -hanke on Vantaan kaupungin projekti, jossa pyritään työllistämään 50 vuotta täyttäneitä työttömiä työnhakijoita.

Lue lisää Kohtaanto +50 -hankkeesta.

Teksti: Sanna Karayilan